La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que prepara el Gobierno para 2027 no solo afectará a las nóminas. También abrirá la puerta del subsidio por desempleo a más personas. El borrador que maneja el Ejecutivo sitúa el SMI en 1.286 euros brutos al mes en catorce pagas, 18.004 euros al año, frente a los 1.221 euros actuales. Es una subida del 5,3 %, unos 65 euros más al mes.
Como el límite de ingresos para cobrar el subsidio está ligado al SMI, ese tope pasaría de 915,75 a 964,50 euros brutos mensuales. Pero hay un matiz importante que muchos titulares han pasado por alto: la medida todavía no está aprobada, y la cantidad que se cobra no sube.
Por qué el salario mínimo cambia el acceso al paro
La Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 275, establece que para acceder a los subsidios por desempleo la persona no puede tener rentas propias que superen el 75 % del salario mínimo, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Es lo que se conoce como requisito de carencia de rentas.
Por eso, cada vez que sube el SMI, sube también ese tope. Con el salario mínimo actual, el límite está en 915,75 euros. Si se aprueba el de 2027, quedaría en 964,50 euros. En la práctica, personas que hoy se quedan fuera por superar el límite por poco podrían pasar a cumplir el requisito a partir de enero.
El SEPE comprueba las rentas cuando se pide el subsidio por primera vez y vuelve a hacerlo en cada prórroga o reanudación, tomando como referencia los ingresos del mes natural anterior. Además, algunos subsidios permiten volver a solicitarlo más adelante si, tras una denegación, la persona pasa a cumplir el requisito de rentas.
Qué ingresos cuentan para el límite
• Salarios, en bruto e incluyendo la parte proporcional de las pagas extra.
• Alquileres y rendimientos de actividades por cuenta propia.
• Intereses bancarios y determinadas ganancias patrimoniales.
• Pensiones y otras prestaciones públicas o privadas.
• Pensiones de alimentos que se reciban.
Lo que no cambia: cuánto se cobra
Aquí está la letra pequeña. La subida del SMI influye en quién puede pedir el subsidio, pero no en cuánto se cobra. Las cuantías se calculan a partir del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), que lleva congelado en 600 euros al mes desde 2023.
Así, salvo que el Gobierno actualice también el IPREM, el subsidio para mayores de 52 años seguiría en 480 euros al mes en 2027. Dicho de forma sencilla: el salario mínimo decide si entras; el IPREM decide cuánto recibes.
Cumplir el límite no basta
Superar el filtro de rentas es necesario, pero no suficiente. Cada subsidio tiene sus propios requisitos. Entre los casos más habituales están:
- Haber agotado la prestación contributiva (el paro «normal»).
- Tener más de 52 años y cumplir los requisitos de cotización de ese subsidio.
- Haber cotizado menos de 360 días, insuficientes para generar la prestación contributiva.
- Estar inscrito como demandante de empleo y mantener la inscripción.
Antes de solicitarlo, conviene revisar en la web del SEPE o en una oficina de empleo qué modalidad encaja con cada situación.
Un ejemplo práctico
Imaginemos a una persona que ha agotado el paro y tiene unos ingresos de 940 euros brutos al mes por un alquiler o un pequeño trabajo. Con el límite actual, de 915,75 euros, no podría acceder al subsidio porque lo supera. Si se aprueba el nuevo salario mínimo, su situación cambiaría: esos 940 euros quedarían por debajo del nuevo tope de 964,50, y podría solicitarlo a partir de 2027 si cumple el resto de requisitos.
Cómo se solicita
El subsidio se pide a través de la sede electrónica del SEPE, con certificado digital, Cl@ve o mediante el formulario de pre-solicitud, o bien con cita previa en una oficina de empleo. Es importante no dejarlo pasar: con carácter general, hay que presentarlo en los 15 días hábiles siguientes a cumplir los requisitos, por ejemplo tras agotar la prestación contributiva.
Cuándo se aprobaría
El borrador del real decreto está en consulta pública hasta el 16 de noviembre. Según las informaciones publicadas, el Gobierno podría aprobarlo en el Consejo de Ministros del 17 de noviembre o, como tarde, el 24 de noviembre, antes de las elecciones generales del 29N. Al tratarse de un real decreto, no necesita pasar por el Congreso, que además está disuelto.
Patronal y sindicatos, en desacuerdo
La propuesta no convence a nadie del todo. La patronal CEOE y Cepyme pide aplazar la decisión hasta después de las elecciones. En el otro extremo, CCOO y UGT reclamaban una subida del 7 % y no respaldan el 5,3 % planteado. De hecho, un aumento del salario mínimo de al menos ese 7 % para 2027 es una de las reivindicaciones de la huelga general convocada para este miércoles.
Mientras no se publique en el BOE, el límite vigente sigue siendo el de 915,75 euros. Si la subida se aprueba tal y como está planteada, el nuevo tope se aplicaría a partir de 2027.
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